Regulamin

1. Usługodawca

Usługę świadczy [DO UZUPEŁNIENIA PRZED PUBLIKACJĄ: imię i nazwisko osoby prowadzącej serwis, adres do doręczeń, adres e-mail do spraw danych osobowych].

Serwis działa obecnie jako zamknięty pilotaż prowadzony przez osobę fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej. W tym okresie platformę testuje jedna agencja partnerska.

2. Czym jest Brygado, a czym nie jest

Brygado dostarcza oprogramowanie do wyszukiwania ofert pracy i przekazywania kontaktu do agencji. Brygado nie jest agencją zatrudnienia, nie jest pracodawcą, nie zatrudnia pracowników, nie prowadzi rekrutacji i nie gwarantuje zatrudnienia.

Stroną umowy z pracownikiem jest zawsze agencja lub pracodawca, nigdy Brygado.

3. Bezpłatność

Korzystanie z platformy przez pracownika jest i pozostanie bezpłatne. Nigdy nie pobieramy opłat za przeglądanie ofert ani za złożenie zgłoszenia.

W okresie pilotażu platforma jest bezpłatna również dla agencji. Jeśli w przyszłości wprowadzimy płatne funkcje dla agencji, poinformujemy o tym z wyprzedzeniem, a nowe warunki nie będą działać wstecz.

Żądanie zapłaty od pracownika za pracę, za pośrednictwo albo za „załatwienie” oferty jest zabronione również agencjom korzystającym z platformy. Jeśli ktoś zażąda od Ciebie pieniędzy, zgłoś to nam — formularz zgłoszenia jest przy każdej ofercie.

4. Weryfikacja agencji i numer KRAZ

Oferty mogą publikować wyłącznie agencje, które przeszły naszą weryfikację i podały numer wpisu do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia. Numer KRAZ pokazujemy publicznie przy każdej ofercie wraz z odnośnikiem do rejestru państwowego, żebyś mógł sprawdzić agencję samodzielnie.

Weryfikacja oznacza sprawdzenie wpisu w rejestrze i danych firmy. Nie jest gwarancją jakości warunków pracy ani rękojmią za działania agencji.

5. Obowiązki agencji

Agencja odpowiada za prawdziwość i aktualność ogłoszenia, w tym stawki, miejsca pracy, rodzaju umowy i warunków zakwaterowania.

Wgrywając zdjęcie do oferty, agencja oświadcza, że ma prawo do jego wykorzystania i do publikacji przez Brygado razem z ofertą, również w mediach społecznościowych. Agencja ponosi odpowiedzialność za naruszenie praw osób trzecich takim zdjęciem.

Agencja zobowiązuje się przetwarzać dane kandydatów wyłącznie w celu rekrutacji na ofertę, na którą aplikowali, zgodnie z RODO, jako odrębny administrator.

6. Zakazane zachowania

Zabronione jest podawanie nieprawdziwych danych, publikowanie ofert niezgodnych ze stanem faktycznym, żądanie opłat od pracowników, żądanie wydania oryginałów dokumentów oraz jakiekolwiek działania noszące znamiona handlu ludźmi lub pracy przymusowej.

Naruszenie tych zasad skutkuje zablokowaniem konta, a w uzasadnionych przypadkach zawiadomieniem właściwych organów.

7. Odpowiedzialność

Brygado odpowiada za dostarczenie działającej platformy. Nie odpowiadamy za treść ogłoszeń agencji, za przebieg rekrutacji ani za ostateczne warunki zatrudnienia ustalane między agencją a pracownikiem.

Powyższe ograniczenia nie wyłączają ani nie ograniczają odpowiedzialności w zakresie, w jakim jest to niedopuszczalne wobec konsumentów w świetle prawa polskiego.

8. Reklamacje

Reklamację dotyczącą działania platformy możesz złożyć na adres e-mail usługodawcy. Rozpatrzymy ją w terminie 14 dni i odpowiemy na adres, z którego reklamację wysłano.

Reklamacje dotyczące warunków konkretnej oferty kieruj do odpowiedzialnej agencji. Nadużycia zgłaszaj nam — reagujemy również wtedy, gdy nie jesteś stroną zgłoszenia.

9. Zakończenie korzystania i usunięcie konta

Usługa jest bezpłatna i możesz przestać z niej korzystać w każdej chwili, bez podawania przyczyny i bez żadnych kosztów.

Konto możesz usunąć w każdej chwili w ustawieniach. Usunięcie konta kasuje profil i zgłoszenia z naszej bazy; nie cofa przekazania kontaktu, które nastąpiło wcześniej za Twoją zgodą.

10. Prawo właściwe i spory

Do umowy stosuje się prawo polskie. Wybór ten nie pozbawia konsumenta ochrony wynikającej z bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa państwa jego zwykłego pobytu.

W razie sporu najpierw skontaktuj się z nami — większość spraw da się wyjaśnić w ramach reklamacji. Spory, których nie uda się rozwiązać polubownie, rozstrzyga właściwy sąd powszechny.

11. Zmiany regulaminu

Możemy zmienić regulamin z ważnych przyczyn, w szczególności przy zmianie przepisów lub zakresu usługi. O zmianie poinformujemy z wyprzedzeniem, a nowe zgody rejestrujemy z numerem aktualnej wersji dokumentu.